Vasemmistoliitto HOK-Elannon vaaleissa

HOK-Elannon edustajiston vaalit pidetään 26.3. – 6.4.2020.
Helsingin Vasemmistoliitolla on 93 ehdokasta numeroilla 257-349 ja Uudenmaan Vasemmistoliitolla on 49 ehdokasta numeroilla 350-398. Helsingin ja Uudenmaan Vasemmistoliitot muodastavat vaaliliitton.

Keräämme vaalityön yhteydessä näkemyksiä HOK-Elannon kauppojen kehittämisestä. Jos haluat osallistua, voit antaa palautetta TÄLLÄ LOMAKKEELLA.

VASEMMISTOLIITON TULEVAISUUSOHJELMA HOK-ELANNOSSA 2020

HOK-ELANNON jäsenten tarpeiden ja toiveiden mukaisen reilun ja vastuullisen osuuskaupan puolesta: Vasemmistoliitto.

HOK- Elannon jäsenet, asiakasomistajat arvostavat edullisia, laadukkaita vastuullisesti tuotettuja tuotteita ja palveluita. Jäsenet arvostavat vastuuta ympäristöstä, henkilöstöstä, tuotteiden alkuperästä, lähipalveluista ja oikeudenmukaista bonusjärjestelmää tuloksen jakamisessa. Olemme samaa mieltä ja siksi ääni Vasemmistoliiton ehdokkaille on ääni reilun ja vastuullisen osuuskaupan puolesta.

Osuustoiminnallisen yrityksen toiminnan on oltava kannattavaa, mutta sen ei tarvitse maksimoida voittoa. Tulos käytetään suoraan jäsenten etuihin, palveluihin ja niiden kehittämiseen.

Suurimpana S-ryhmän osuuskuntana HOK-Elanto voi olla merkittävä vaikuttaja ja suunnannäyttäjä isoissa tulevaisuutemme ratkaisuissa. HOK-Elannon valinnat ja päätökset vaikuttavat suoraan Helsingin ja Uudenmaan kehitykseen ja meidän kaikkien arkeen.

Kestävä kehitys lähtökohdaksi

HOK-Elannon kaiken toiminnan tulee perustua kestävän kehityksen tavoitteeseen ja vahvoihin eettisiin arvoihin. Kaupan ja kulutuksen lisääminen eivät saa olla itsetarkoitus. Ihmisten ja planeetan tulevaisuuden turvaaminen on keskeinen arvo toiminnassa.

Asiakkaiden omistaman yritykseen vastuullisuus näkyy jo osuustoimintamuodossa. On jatkuvasti arvioitava mitä tuotetaan, missä tuotetaan, miten tuotetaan ja kenelle tuotetaan. HOK-Elannon sijoitustoiminnan on oltava tiukan eettistä, läpinäkyvää ja jäsenten hyväksymää.

Maatalouden uudelleen suuntaaminen entistä ekologisemmaksi ja lähituotannon vahvistaminen ovat tärkeitä tavoitteita. Alkutuottajat on huomioitava paremmin sopimuksissa niin, että kaupan hankinnat ja hinnoittelu voivat osaltaan tukea näitä tavoitteita. Hankintaketjut on saatava kokonaan läpinäkyviksi. Biodiversiteettiä vahingoittavia ja ilmastoa lämmittäviä tuotteita tulee karttaa tuotevalikoimassa. Vastustamme sellaisten tuotteiden tuontia- kuten brasilialainen liha, soijaöljy tai palmuöljy, joita tuotetaan eri puolilla sademetsiä tuhoamalla. Uhanalaisten lajien metsästys ja kalastus elintarvikkeiksi on lopetettava. Kestävät, ekologiset  ja mahdollisimman lähellä tuotetut tuotteet ovat tavoite. Tuotantoeläinten olosuhteita ja oikeuksia on jatkuvasti parannettava.

On panostettava hyvien kasvisperäisten tuotteiden kehittämiseen ja valikoimien laajentamiseen. Hävikkiruuan osuutta pienennetään ja ohjataan se yhteistyökumppanien kautta käyttöön.

Tavaroita ja palveluita tuottavien työntekijöiden ihmisoikeuksista ja hyvinvoinnista tulee huolehtia tuotantoketjun kaikissa vaiheissa.

Torjumme ilmastonmuutosta ja huolehdimme ympäristöstä

HOK-Elanto laatii ympäristöohjelman, joka kattaa alkutuotannon ympäristövaikutukset, tuotteiden tekemisen, kuljettamisen, pakkaamisen ja kuluttajille toimittamisen. Jokaisessa vaiheessa lähtökohtana on ympäristöstä huolehtiminen ja ihmisten terveys. Ohjelman tavoitteena on pienentää ilmastopäästöt 90 prosenttia vuoden 2015 tasosta vuoteen 2030 mennessä.

Hiilineutraali HOK-Elanto jo vuonna 2025 on tavoitteemme

HOK-Elanto laatii konkreettisen ohjelman, jossa tavoitteena on se, että HOK-Elanto on koko toimintansa osalta hiilinegatiivinen jo vuonna 2025!  HOK-Elanto edistää toimipaikoissaan energiatehokkuutta, lisää tuuli- ja aurinkovoiman ja maalämmön käyttöä sähkön ja lämmön hankinnassa. Tuotteiden hiilijalanjälki on aina ilmoitettava.

HOK-Elanto lisää kierrätystä omassa toiminnassa, tavoitteena ohjata 80 prosenttia jätteestä uusien tuotteiden ja pakkausten valmistukseen vuoden 2025 loppuun mennessä.

Asiakkaille luodaan helppoja tapoja kierrättää kotitalouden jätettä hyötykäyttöön. Näitä ovat muun muassa ilmaiset keräyspisteet ja kirpputorit toimipisteiden yhteydessä.

Muovin käyttö korvataan aina kun se on mahdollista.

Lähipalvelut ja hyvät joukkoliikenneyhteydet

HOK-Elannon on panostettava lähikauppoihin ja kahviloihin. Lähikaupassa tulee voida asioida lastenrattailla-, rollaattorilla ja sähköpyörätuolilla.

Lähikauppojen määrää ei saa supistaa, vaan niitä on lisättävä. Lähellä olevat kaupat helpottavat   lapsiperheiden arkea ja monille ikääntyville ja liikuntarajoitteisille ne ovat kotona-asumisen ehto.

On tärkeää, että pienten lähikauppojen hintataso lähenee edullisempien, suurmyymälöiden hintoja.

Kauppakeskusten tulee sijaita hyvien julkisten liikenneyhteyksien varrella, niin että niihin pääsee helposti myös ilman autoa. Uusien automarkettien rakentamisen aika on ohi.

HOK-Elannon tulos hyödyttämään pieni- ja keskituloisia, opiskelijoita ja eläkeläisiä

HOK-Elannon tulee jakaa jäsenilleen eli asiakasomistajilleen tasapuolisesti tulosta. Bonus-järjestelmää on kehitettävä niin, että myös pieni- ja keskituloiset asiakkaat yltävät nykyistä helpommin suurempiin bonuksiin.

HOK-Elannon on oltava esimerkillinen työantaja, työntekijät mukaan päättämään

HOK-Elannossa on yli 6 200 työntekijää. HOK-Elanto kunnioittaa ihmisoikeuksia, tasa-arvoa ja syrjintäkieltoa sekä edistää monimuotoisten työyhteisöjen syntymistä.

Työntekijöiden oikeuksia on puolustettava. HOK-Elannon tulee olla kaupan alalla suunnannäyttäjä kunnollisen palkkatason, työehtojen, työturvallisuuden ja koulutusmahdollisuuksien osalta. Kokoaikaisten työntekijöiden osuutta on määrätietoisesti lisättävä. Osa-aikatyössä 18 tunnin viikkotyöaika on oltava minimi. Vain työntekijän omasta nimenomaisesta pyynnöstä voidaan sopia lyhyemmästä työajasta tai solmia ns. nollatuntisopimus.

Vuokratyövoiman käytöstä on luovuttava aina, kun työn voi tehdä oma työntekijä. Työturvallisuuden vuoksi yksintyöskentelyä ei sallita, vaan on oltava vähintään kaksi työntekijää vuorossa. Työntekijöille on annettava mahdollisuus päättää nykyistä paljon joustavammin itse työvuoroistaan sekä niiden pituudesta että niiden sijoittumisesta.

Työntekijöitä on kannustettava ammattiyhdistystoimintaan ja työntekijöiden ääntä ja aloitteita on kuunneltava HOK-Elannon päätöksenteon kaikilla tasoilla.

Tulosta on jaettava nykyistä enemmän työntekijöille oikeudenmukaisen tulospalkkausjärjestelmän avulla.

Demokraattista osuustoimintaa vahvistettava jäsenten vaikutusta vahvistamalla

HOK-Elanto on yhteisöllinen yritys, jonka omistaa lähes 640 000 osuuskunnan jäsentä. Osuuskunnassa asiakas saa olla siis omistaja. Demokraattinen hallinto toteutuu edustajisto -vaaleissa (26.3.- 6.4.), joissa jokaisella HOK-Elantoon liittyneellä jäsenellä on yksi ääni.

Osuuskunnan jäsenet päättävät HOK-Elannon tulevaisuuden valinnat kevään vaaleissa.

Valittava 60-jäseninen edustajisto käyttää jäsenten ylintä päätösvaltaa. Se päättää omistajaohjauksella linjoista. Näitä toteuttavat edustajiston alaiset toimielimet ja HOK-Elannon toimiva, palkattu johto. Valittavan edustajiston kokoonpano ratkaisee, mitkä asiat nousevat keskeisiksi tulevan neljän vuoden aikana.

Osuuskunnan jäsenten vaikutusmahdollisuuksia on lisättävä edustajistovaalien välisenä aikana. Alueille perustetaan jäsentoimikuntia eri kuntiin ja kaupunginosiin. Niissä jäsenet pääsevät vaikuttamaan omassa elinympäristössään HOK-Elannon kehittämiseen.

Vasemmistoliiton edustajat sitoutuvat tämän ohjelman tavoitteisiin ja tulevat uudessa edustajistossa toimimaan näiden linjausten nostamiseksi omistajaohjauksen tavoitteiksi.

E Vasemmistoliitto – Helsinki (Vaaliliitto #2)

F Vasemmistoliitto – Uusimaa (Vaaliliitto #2)

HOK-Elannon vaalisivusto