Главные темы предвыборной кампании

Suomi   Svenska   English   Davvisámegiella   Romani   Somali   По-русский   سۆرانی   العربية

В нашем отделении мы выбрали из общей предвыборной программы партии те пункты, которые в большей степени касаются города Хельсинки

НЕРАВЕНСТВО: у каждого из нас должна быть достойная жизнь.

В Хельсинки растет социальное неравенство, что проявляется в различиях между
состоянием здоровья и уровнем образования у жителей разных районов.
– 760 евро в год — такой потолок мы определим для оплаты муниципальных медицинских
услуг. Каждому должно быть доступно качественное лечение в достаточном объеме.
– Уменьшим число бедных, снизив расходы на жилье, а в социальном обеспечении возьмем
курс на единый базовый доход. Каждый имеет право на прожиточный минимум без
унизительных условий.
– Хельсинки — город многообразия, поэтому мы будем бороться с проявлениями
дискриминации.

ИЗМЕНЕНИЯ КЛИМАТА — последний шанс, чтобы начать действовать

Климатические изменения коснутся и Хельсинки. Чтобы остановить их, мы должны
приложить свою долю усилий. Цели Финляндии и Хельсинки в этом направлении надо
сформулировать более жестко.
– Городские зеленые насаждения поглощают часть углекислого газа и сохраняют природное
многообразие, поэтому мы должны взять под охрану городские лесопарки, острова и
береговые участки.
– Мы за экологически чистый транспорт, и поэтому делаем ставку на рельсы.
– К 2025 году Хельсинки , и вся Финляндия должны отказаться от каменного угля.

РЕЗКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ — обучение как лучшая страховка.

Эти изменения особенно заметны именно в Хельсинки. Здесь приходится работать в
условиях нарастающей дигитализации — в том числе и в сферах, где зарплата невелика. Но
рабочих рук не хватает, потому что жить в столице слишком дорого.
– Зарплата едва дотягивает до прожиточного минимума. Поэтому мы будем продвигать закон
о минимальной зарплате, равноправие в сфере оплаты труда и ограничение использования
так называемых ”нулевых почасовых договоров”.
– Обучение— лучшая страховка при изменениях. Мы обеспечим бесплатное образование на
всех этапах обучения, гарантируем безработным право на учебу в любом возрасте и будем
продвигать идею переподготовки по новым специальностям.
– Равноправие в трудовой жизни предполагает и равноправную модель в отпусках по уходу за
ребенком: 6 месяцев для матери + 6 месяцев для отца + 6 месяцев, которые родители могут
поделить между собой так, как им будет удобно.