Helsingin Vasemmistoliitto tuomitsee Valio Oy:n luottamusnaisen työsuhteen purkamisen. Purkamiselle ei ole esitetty mitään yksilöityjä perusteita. Helsingin Vasemmisto muistuttaa, että luottamusmiesjärjestelmä on työntekijöiden järjestäytymisvapauden ja koko sopimusyhteiskunnan peruspilari. Luottamusnaisen työsuhteen purkaminen on sen mielestä hyökkäys kaikkia työntekijöitä vastaan. Helsingin Vasemmisto vaatii Valiota palauttamaan luottamustekijän työsuhteen.

Valio Oy on purkanut 28.4.2011 Pitäjänmäen varastolla osaston luottamusmiehenä toimineen työntekijän työsuhteen. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton aloitteesta Valio Oy:n kanssa käytiin
neuvotteluja työsuhteen palauttamiseksi, mutta ne päättyivät tuloksettomina 12.5.

Työnantaja ei ole työsuhteen purkamisilmoituksessa tai sen jälkeen käydyissä neuvotteluissa yksilöinyt purkuperusteita.

“Työntekijöiden edustajien irtisanominen on työntekijöiden vaientamista pelottelemalla. Se on kitkettävä 2000-luvun työelämästä. Tällaiset työntekijöiden perusoikeuksia loukkaavat toimet eivät saa jäädä huomiotta, saati korjaamatta.”, sanoo Helsingin Vasemmistoliiton puheenjohtaja Sampo Villanen. "Maataloustukia nauttivien karjantuottajien omistaman maan suurimman osuusmeijerin tulee noudattaa työlainsäädäntöä ja olla esimerkillinen työilmapiirin ja työssä jaksamisen rakentaja. Jos tilanne kärjistyy, Valion brändi saa lähtemättömän tahran.", Villanen jatkaa.

Helsingin Vasemmisto muistuttaa myös, että pelolla hallitseminen työelämässä ja työntekijöiden järjestäytymisen sortaminen heikentää merkittävästi työilmapiiriä ja vahingoittaa siten suoraan myös siihen ryhtyvän yrityksen omaa tuottavuutta.

Tiedote 18.5.2011
Helsingin vasemmistoliitto ry.

Lisätietoja:
Helsingin Vasemmistoliitto
Sampo Villanen, puheenjohtaja
040 528 3641
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen